Übersicht

Maßgeschneiderte Lösungen Die Euro-Schulen Westfalen GmbH in Iserlohn schaffen gute Bedingungen für die Elternzeit
Euro-Schulen Westfalen GmbH
Dienstleistung
50-99 Beschäftigte
Weiterbildungsangebote
Iserlohn
Kinder brauchen Zeit. Für berufstätige Eltern kann das eine echte Herausforderung werden – ebenso wie für ihre Arbeitgeber. Die Euro-Schulen Westfalen GmbH zeigen aber, dass es geht, wenn alle mitmachen – von Anfang an.[weiter...]
"Wie ein zweites Zuhause" Die Geschäftsleitung der Online Experience GmbH schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle
Online Experience GmbH
Dienstleistung
11-25 Beschäftigte
Digitales Personalmarkting, Social Media, Online Marketing, Webdesign
Hagen
Bei der Marketingagentur Online Experience aus Hagen ist Familienfreundlichkeit kein „nice-to-have“. Stattdessen ist sie Teil der Unternehmensphilosophie, von der alle Mitarbeitenden profitieren sollen – und die auch gerne an Kunden vermittelt [weiter...]
Pflege ist kein Tabuthema Die Gloria Haus- und Gartengeräte GmbH aus Witten unterstützt Beschäftigte mit Pflegeverantwortung
GLORIA Haus- und Gartengeräte GmbH
Industrie
100-149 Beschäftigte
innovative Sprühgeräte und Gartenhelfer
Witten
Die Pflege von Angehörigen ist zwar ein gesellschaftspolitisches Thema – im Alltag ist sie aber häufig Privatsache. Damit ihre Beschäftigten sich nicht allein gelassen fühlen müssen, hat die Gloria Haus- und Gartengeräte GmbH aus Witten intern den [weiter...]
Die kleinen Dinge zählen Die Wilhelm Alte GmbH setzt auf das Wissen ihrer Beschäftigten
Wilhelm Alte GmbH
Industrie
50-99 Beschäftigte
Wärmebehandlung von Massenteilen und Werkzeugen, Anlagenbau
Plettenberg-Ohle
Es muss nicht gleich immer der „große Wurf“ sein, der Veränderung bringt. Bei der Wilhelm Alte GmbH in Plettenberg-Ohle sollen sich die Beschäftigten daher auch über „Kleinkram“ den Kopf zerbrechen. Das Ideenmanagement sorgt dafür, dass sich alle [weiter...]
„Führung muss man lernen“ Iris Hofnagel ist Geschäftsführerin beim Baustoffhändler Hofnagel & Bade Baustoffe und Transporte GmbH in Hagen – einem Familienunternehmen mit dreiköpfiger Geschäftsleitung.
Hofnagel & Bade Baustoffe und Transporte GmbH
Handel
50-99 Beschäftigte
Baustoffe und Entsorgung
Hagen
Von der Revoluzzerin zur Macherin – Iris Hofnagel profitiert bis heute von der Freiheit, die sie als junge Frau genießen durfte. Und trennt ganz streng Berufliches und Privates.[weiter...]
"Ein Sprung ins warme Wasser" Der Märkische Kreis fördert seine Führungskräfte mit einem speziellen Personalentwicklungsprogramm.
Märkischer Kreis
Verwaltung
>1000 Beschäftigte
Öffentliche Verwaltung
Lüdenscheid, Altena, Iserlohn
Der Märkische Kreis versteht sich als moderner Dienstleister am Bürger. Aber auch in den Amtsstuben ist die Zeit nicht stehengeblieben. Denn als Arbeitgeber sorgt der Kreis mit seinem Nachwuchsführungskräfteprogramm „Qualifiziert leiten lernen“ für [weiter...]
„Es geht nicht mehr um das Warum, sondern nur noch um das Wie“ Manuela Michalski baut als Personalleiterin beim Kunststoffanlagenbau Inbatec GmbH in Hagen eine moderne Personalabteilung auf.
Inbatec GmbH
Industrie
100-149 Beschäftigte
Dienstleistung
Hagen
Man kann über alles reden – das findet auch Manuela Michalski. Allerdings diskutiert sie nicht mehr über Maßnahmen, die schon vor 20 Jahren für sinnvoll befunden wurden – z. B. in der Frauenförderung.[weiter...]
„Mitnehmen, was geht“ Karin Schulze ist Gründerin, Inhaberin und Geschäftsführerin des Beratungshauses Asbandus in Lüdenscheid.
Asbandus GmbH
Dienstleistung
1-10 Beschäftigte
Unternehmensberatung
Iserlohn
Karin Schulze lässt ihre Beschäftigten sich entwickeln und entfalten. Jede Möglichkeit wahrzunehmen, zu lernen und sich zu stärken, ist für sie der entscheidende Schlüssel, um auch als Frau nach oben zu kommen.[weiter...]
„Für mich bedeutet Führung, die Zukunft mitgestalten zu können.“ Dr. Sarah Schniewindt ist geschäftsführende Gesellschafterin der Schniewindt GmbH & Co. KG in Neuenrade
Schniewindt GmbH & Co. KG
Industrie
150-199 Beschäftigte
Beheizungs-, Widerstands- und Energieübertragungstechnik
Neuenrade
Die Schniewindt GmbH & Co. KG ist ein alteingesessenes Familienunternehmen und wird in der 6. Generation erstmals von einer Frau geführt.[weiter...]
„Jede Schwierigkeit ist gleichzeitig eine Chance“ Duaa Aresmouk ist Fachärztin für innere Medizin und hat die ärztliche Leitung des Medizinischen Versorgungszentrums Nephrocare GmbH in Hagen inne.
Medizinisches Versorgungszentrum Nephrocare GmbH
Dienstleistung
100-149 Beschäftigte
Medizinisches Versorgungszentrum
Hagen

Duaa Aresmouk ist Teamplayerin. Ihr Zentrum führt sie darum so familiär wie möglich, aber auch so autoritär wie nötig.

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„Wir fahren zusammen zur Arbeit“ Der Experte für moderne Arbeitswelten Durable Hunke & Jochheim GmbH & Co. KG bietet arbeitsplatznahe Kita-Betreuung.
DURABLE Hunke & Jochheim GmbH & Co. KG
Industrie
200-249 Beschäftigte
Sortimente für den modernen Arbeitsplatz
Iserlohn
Kinder und Arbeit zu vereinbaren, ist gar nicht so einfach. Mit ihrer firmenangebundenen Kita löst die DURABLE Hunke & Jochheim GmbH & Co. KG daher mehrere Probleme auf einmal: Die Kinder sind gut und zuverlässig betreut und die [weiter...]
Persönlichkeit ist keine Jacke, die man auszieht Die Prosoft Software-Entwicklung GmbH in Hemer pflegt eine humanistische Unternehmenskultur
ProSoft Software-Entwicklung GmbH
Dienstleistung
1-10 Beschäftigte
Beratung, Entwicklung und Service rund um Firmensoftware
Hemer
IT gilt als eher „kühle“ Branche. Damit die Teammitglieder der Prosoft GmbH während der Arbeit aber nicht zu „Nerds“ werden, setzt das Unternehmen auf ein lebhaftes Miteinander und eine Kultur der Menschlichkeit. [weiter...]
Mehr Freizeit vor der Rente Die Volksbank Hohenlimburg ermöglicht dies ihren Beschäftigten mit der rentennahen Teilzeit
Volksbank Hohenlimburg eG
Dienstleistung
50-99 Beschäftigte
Finanzdienstleistungen
Hagen – Hohenlimburg
Nach einem langen Arbeitsleben ist das Bedürfnis vieler Beschäftigter nach mehr Freizeit groß. Die Volksbank Hohenlimburg eG macht mit renaTe (rentennahe Teilzeit) den Weg dafür frei.[weiter...]
Ein Dienstplan für alle Die J-Apotheken in Hagen berücksichtigen die Familien der Mitarbeiter*innen bei der Dienstplangestaltung
J-Apotheken
Dienstleistung
100-149 Beschäftigte
Arznei- und Pflegeprodukte
Hagen
Es ist schon sportlich, die individuellen Arbeitszeitwünsche von über hundert Beschäftigten zu einem funktionierenden Dienstplan zusammen zu stricken. Wenn dann noch die Arbeitszeiten der Ehe- oder Lebenspartner*innen berücksichtigt werden, wird [weiter...]
Gesunde Umwelt geht nur mit gesunden Menschen Die AHE GmbH hat ein betriebliches Gesundheitsmanagement ins Leben gerufen
AHE GmbH
Dienstleistung
100-149 Beschäftigte
Entsorgung
Wetter
Die AHE GmbH in Wetter versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen – fachgerechte Entsorgung ist aber immer noch auch Hand- und Fußarbeit. Das Unternehmen setzt daher auf Vorsorge und Training, um seine Beschäftigten zu stärken und zu [weiter...]
Nachwuchs – fit für die Führung Das Logistikunternehmen Josef Heuel GmbH aus Meinerzhagen hat einen internen Führungskräfte – Nachwuchspool eingerichtet
Josef Heuel GmbH
Dienstleistung
200-249 Beschäftigte
maßgeschneiderte Transport-, Lager- und Logistiklösungen
Meinerzhagen
Die Josef Heuel GmbH bildet regelmäßig aus. Und auch sonst ist das Durchschnittsalter der Belegschaft eher niedrig. So haben junge Leute recht schnell die Chance, Führungsaufgaben zu übernehmen. Was liegt da näher, als einen eigenen [weiter...]
Der Druck ist raus Die OTTO FUCHS KG in Meinerzhagen hat für ihre Beschäftigten ein Gleitzeitsystem mit Zeitkonto eingerichtet
OTTO FUCHS KG
Industrie
>1000 Beschäftigte
Großschmiedeteile für die Raumfahrt, Geschmiedete Fahrwerkskomponenten, exklusive Schmiederäder (Fuchsfelge) und Strangpressprodukte
Meinerzhagen
Mit einem außergewöhnlichen Gleitzeitsystem ermöglicht die OTTO FUCHS KG in Meinerzhagen es ihren Beschäftigten, ihre persönliche Arbeitszeit mit einem Maximum an Flexibilität zu gestalten. Das Unternehmen erwartet dafür von seinen Mitarbeitenden, [weiter...]
Ein Arbeitsplatz, zwei Köpfe Sparkasse der Stadt Iserlohn: Jobsharing statt klassischer Teilzeit
Sparkasse Iserlohn
Dienstleistung
250-349 Beschäftigte
Finanzistitut
Iserlohn
Teilzeit kann eine gute Lösung für Beschäftigte sein. Vor allem dann, wenn Kinder oder Angehörige zu betreuen sind. Der Nachteil: Die Erreichbarkeit ist eingeschränkt und die Bearbeitung mancher Aufgaben dauert länger. Bei der Sparkasse Iserlohn [weiter...]
Der reine Luxus Die Liebeskind Care plus GmbH aus Plettenberg finanziert seinen Beschäftigten eine Krankenzusatzversicherung
Liebeskind Care plus GmbH
Dienstleistung
100-149 Beschäftigte
Pflegedienstleistung
Plettenberg
Geld ist nicht alles. Statt einer Gehaltserhöhung zahlt die Liebeskind Care plus GmbH seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Krankenzusatzversicherung. Davon profitieren alle – nicht zuletzt das Unternehmen.[weiter...]
Rädchen, die ineinandergreifen Ehrenamtliches Engagement hat bei der ReiserSchmidt Partnerschaftsgesellschaft mbB in Witten besonderen Stellenwert
ReiserSchmidt Partnerschaftsgesellschaft mbB
Dienstleistung
11-25 Beschäftigte
Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung
Witten
Ehrenamt macht glücklich. Im Falle der ReiserSchmidt Partnerschaftsgesellschaft mbB in Witten gilt das nicht nur für diejenigen, die vom Engagement der Kanzlei profitieren, sondern auch für die eigenen Beschäftigten. Denn die Geschäftsführung nutzt [weiter...]
Wunschbuch für freie Tage Die Waldfrieden KG Halver lässt ihre Beschäftigten bei der Arbeitszeit mitbestimmen
Waldfrieden KG Halver
Dienstleistung
100-149 Beschäftigte
Seniorenwohngemeinschaft
Halver
Beschäftigte in der Pflegebranche sind hohen Anforderungen ausgesetzt – auch, was die Belastungen durch Schicht- und Wochenenddienste angeht. Damit sie ihre privaten Termine besser planen und auf ihre persönlichen Bedürfnisse abstimmen können, hat [weiter...]
Familienevent und Urlaub On Top Bei der KARON Beratungsgesellschaft mbH gehören die Familien der Mitarbeitenden zum Unternehmen
KARON Beratungsgesellschaft mbH
Dienstleistung
26-49 Beschäftigte
IT-Beratung und Systemintegration
Iserlohn
Weihnachtsfeiern in Unternehmen sind wertschätzend. Dennoch stellen sie alle Betroffenen vor Herausforderungen. Die Organisatoren, weil sie einen passenden Termin finden müssen, und die Beschäftigten, weil sie sich in der typischen [weiter...]
Wir müssen reden Scheffler Mobilität e.K. führt regelmäßige Teamgespräche durch
Scheffler Mobilität e.K.
Handwerk
11-25 Beschäftigte
Spezialisierte Dienstleistungen im KFZ Umbau für Menschen mit Beeinträchtigung
Hattingen
„Mehr Lebensqualität erfahren“ lautet die Firmenphilosophie von Scheffler Mobilität e.K. in Hattingen. In der kleinen Autowerkstatt, die sich auf den Umbau von Serienfahrzeugen für Menschen mit Beeinträchtigungen spezialisiert hat, gilt das nicht [weiter...]
Schwung in der Belegschaft ipf electronic gmbh bringt seine Beschäftigten an das JobRad
ipf electronic gmbh
Industrie
150-199 Beschäftigte
Automatisierungstechnik, Sensorik, Industrieelektronik
Altena
ipf electronic in Lüdenscheid ist ein modernes, gewinnorientiertes Unternehmen. Dennoch geht es nicht nur um Profit. Auch der Belegschaft soll es gut gehen. Seit Anfang 2019 bietet das Unternehmen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern daher ein [weiter...]
Ein Unternehmen macht sich fit Die Schött Druckguß GmbH in Menden findet und bindet Fachkräfte durch gesundheitsfördernde Maßnahmen
Schött Druckguß GmbH
Industrie
200-249 Beschäftigte
Druckgegossene Funktionselemente (Aluminium)
Menden
Gesunde und fitte Beschäftigte wünscht sich jedes Unternehmen. Die Schött Druckguß GmbH belässt es nicht bei dem Wunsch, sondern fördert mit einem breiten Fitnessangebot aktiv die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So wird [weiter...]
Starke Entlastung für Pflegepersonen Bezahlte freie Tage für pflegende Beschäftigte bei der AVU AG / AVU Netz GmbH
AVU Aktiengesellschaft für Versorgungs-Unternehmen und AVU Netz GmbH
Dienstleistung
350-499 Beschäftigte
Strom, Erdgas, Wasser und Wärme
Gevelsberg
Viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer pflegen Angehörige. Damit der gesetzliche Anspruch auf unbezahlte Freistellung in diesen Fällen nicht zum finanziellen Risiko wird, läuft das Gehalt für die Beschäftigten der AVU AG und der AVU Netz AG in den [weiter...]
Flexible Arbeitszeiten auch im Schichtbetrieb Metoba Metalloberflächenbearbeitung setzt auf Eigenverantwortung und Absprachen
Metoba Metalloberflächenbearbeitung GmbH
Industrie
100-149 Beschäftigte
Funktionelle Galavanotechnik
Lüdenscheid
Waren flexible Arbeitszeiten noch vor 20 Jahren in vielen Unternehmen undenkbar, so sind sie heute in Verwaltungen weit verbreitete Praxis. Aber in der Produktion? Dass eine Flexibilisierung auch im Schichtbetrieb funktionieren kann, beweist das [weiter...]
Begeisterung ist der Schlüssel Die Schnöring GmbH wirbt aktiv um weiblichen Nachwuchs in gewerblich-technischen Berufen
Schnöring GmbH
Industrie
150-199 Beschäftigte
Federn, Stanz- und Biegeteile
Schalksmühle
Mädchen können alles werden. Dennoch sehen viele nicht, dass  jenseits der „typisch weiblichen“ Berufe spannende Alternativen warten. Die Schnöring GmbH in Schalksmühle setzt daher auf die Begeisterungsfähigkeit von Mädchen und spricht sie [weiter...]
Wie das Wissen im Unternehmen bleibt Die Möhling GmbH & Co. KG sichert das Erfahrungswissen älterer Beschäftigter
Möhling GmbH & Co. KG
Industrie
350-499 Beschäftigte
Verbindungselemente
Altena
Erfahrungen kann man nicht lernen, man muss sie machen. Damit aber nicht jede Generation von Beschäftigten das Rad neu erfinden muss, setzt die Möhling GmbH & Co. KG auf das Wissen älterer Mitarbeiter/-innen. Wenn die Voraussetzungen stimmen und [weiter...]
"Prinzessinnen" können alles werden Die PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE GMBH veranstaltet einen Berufsorientierungstag für Mädchen
PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE GMBH
Industrie
150-199 Beschäftigte
Verbindungselemente
Plettenberg
Nichts für Prinzessinnen auf der Erbse: Um Mädchen für eine Ausbildung in einem technischen Beruf zu gewinnen, setzt die PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE GMBH in Plettenberg beim „PRINZessinnen-Tag“ auf gezielte Ansprache und ein handfestes Programm. Die [weiter...]
Elternwissen aus der Personalabteilung Die HJS Emission Technology GmbH & Co. KG stellt Freizeitangebote zusammen
HJS Emission Technology GmbH & Co. KG
Industrie
250-349 Beschäftigte
Modulare Systeme zur Reduzierung von Schadstoffmissionen
Menden
Eine zuverlässige Kinderbetreuung ist der Wunschtraum aller Eltern. Das gilt insbesondere in den Sommerferien, die kaum mit elterlichem Urlaub abgedeckt werden können. Um ihre Beschäftigten zu unterstützen, stellt die Personalabteilung der HJS [weiter...]
Tue Gutes und sprich darüber Die Otto Vollmann GmbH & Co. KG zeigt Transparenz nach innen und außen
Vollmann Group
Industrie
750-999 Beschäftigte
Stanz-, Umform- und Tiefziehtechnik, Kunststoffspritzguss, Feinstanztechnik, Werkzeugbau, Anlagen- und Formenbau, Baugruppen-Montage
Gevelsberg (Zentralverwaltung), Hattingen, Remscheid, Scheibenberg, Zwönitz, Welzow, Klášterec nad Ohrí
Die Vollmann-Gruppe ist ein familienfreundliches Unternehmen. Das Unternehmen legt viel Wert auf Transparenz. Alles, was die Beschäftigten intern erfahren, darf und soll auch nach außen gelangen. Und umgekehrt. Damit gibt Vollmann ein Versprechen [weiter...]
Maximale Flexibilität bei der Dienstplanung Stiftung Loher Nocken in Ennepetal: Jahresarbeitszeitkonten und Wunschdienstpläne
Evangelische Stiftung Loher Nocken
Dienstleistung
200-249 Beschäftigte
Kinder- und Jugendhilfe
Ennepetal
Gerade im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe ist es aktuell nicht leicht qualifiziertes Personal zu finden. Erst recht nicht, wenn auch noch im Schichtdienst rund um die Uhr betreut werden muss. Die Evangelische Stiftung Loher Nocken in Ennepetal [weiter...]
Kita und Unternehmen Tür an Tür Das Sundwiger Messingwerk stellt Werkswohnung für Kindertagespflege
Sundwiger Messingwerk GmbH & Co. KG
Industrie
350-499 Beschäftigte
Bänder und Drähte aus Kupferbasislegierungen
Hemer
Betreuungsplätze sind rar und häufig mit Umwegen für die Eltern verbunden. Sind die Eltern berufstätig, kann das zu einer täglichen, sportlichen Herausforderung werden. Das Sundwiger Messingwerk setzt auf räumliche Nähe und bietet ihren [weiter...]
Ein Blick über den Tellerrand im Unternehmen Die Balver Zinn Josef Jost GmbH & Co. KG schickt kaufmännische Azubis in die Produktion
Balver Zinn Josef Jost GmbH & Co. KG
Industrie
50-99 Beschäftigte
Loten, Anoden, Spezialdrähte
Balve
Das Unternehmen in Gänze sehen. Bei der Balver Zinn Josef Jost GmbH & Co. KG wechseln die kaufmännischen Azubis wochenweise in die Produktion, um die eigene Produktpalette und die Abläufe im Produktionsbereich besser kennenzulernen. Auch das [weiter...]
Engmaschige Begleitung für Beschäftigte in Elternzeit Sparkasse Ennepetal-Breckerfeld macht zahlreiche Angebote zum Thema Beruf & Familie
Sparkasse Ennepetal-Breckerfeld
Dienstleistung
100-149 Beschäftigte
Finanzdienstleistung
Ennepetal
Schon seit vielen Jahren gibt es bei der Sparkasse Ennepetal-Breckerfeld einen Arbeitskreis zum Thema Beruf & Familie. Auch dem Vorstand ist die Vereinbarkeit sehr wichtig. Eines der Angebote ist die engmaschige Begleitung für Mitarbeitende vor, [weiter...]
Home Office: Tageweise von zu Hause aus arbeiten Iserlohner Folienunternehmen maag setzt auf Eigenverantwortung statt Kontrolle
maag GmbH Verpackungs- und Technische Folien
Industrie
50-99 Beschäftigte
Verpackungsfolien
Iserlohn
Beim Thema Home Office scheiden sich die Geister: Die einen finden es prima, wenn sie von zu Hause aus arbeiten, sich ungestört auf etwas konzentrieren und dabei Job und Familie vereinbaren können. Die anderen schwören auf ihren Arbeitsplatz außer [weiter...]
Mutter-Kind-Büro Bei Sanitär Stracke in Menden geht der Nachwuchs mit zur Arbeit
Sanitär- und Heizungstechnik Helmut Stracke e.K.
Handwerk
11-25 Beschäftigte
Installations- und Heizungsbau
Menden
Home Office mal andersherum: Beim Mendener Sanitär- und Heizungstechnikbetrieb Stracke arbeitet nicht die Mutter von zu Hause aus, sondern das Kind kommt einfach mit ins Büro. Die Kollegen freut das – und die Kundschaft auch. Die Idee hatte übrigens [weiter...]
Ein Wohlfühl-Unternehmen nicht nur für Frauen Hagener Personaldienstleister flexomed macht seinem Team attraktive Angebote
flexomed GmbH Personaldienst
Dienstleistung
250-349 Beschäftigte
Personaldienst
Hagen (Hauptsitz)
Pflege ist ein anstrengender Job. Die beiden Geschäftsführerinnen des Hagener Pflege-Personaldienstleisters flexomed wissen das und verstehen dies auf kluge Weise auszugleichen. Durch eine zugewandte Unternehmensführung, Verständnis und ein immer [weiter...]
Bis zu 15 Tage Freizeitausgleich im Jahr B&T Exact GmbH in Gevelsberg hat ungewöhnlich flexible Gleitzeitkonten eingerichtet
B&T Exact GmbH
Industrie
50-99 Beschäftigte
Aluminium-Systemlösungen
Gevelsberg
Gleitzeit macht’s möglich: Die Beschäftigten der B&T Exact GmbH wissen zu schätzen, dass sie persönliche Zeit-Engpässe jetzt selbst regeln können. Etwa für Arztbesuche, das kranke Kind oder wenn ein Angehöriger Hilfe braucht. Auch in der [weiter...]
Die Kinderbetreuung ins Haus geholt Lungenklinik Hemer: Großtagespflegestelle in früherer Werkswohnung
Lungenklinik Hemer Deutscher Gemeinschafts-Diakonieverband GmbH
Dienstleistung
350-499 Beschäftigte
Behandlung von Lungenerkrankungen
Hemer
Bundesweit stehen die Krankenhäuser vor demselben Problem: Medizinisches Personal ist knapp, Pflegekräfte ebenso wie Ärztinnen und Ärzte. Arbeitgeber können sich ausgesucht werden und auch in ländlichen Regionen stehen die Häuser im Wettbewerb um [weiter...]
Im Pflegefall über die eigene Arbeitszeit bestimmen IG Metall Bildungszentrum in Sprockhövel plant Elemente einer lebensphasenorientierten Arbeitszeit
IG Metall Bildungszentrum Sprockhövel
Dienstleistung
50-99 Beschäftigte
Weiterbildung für interessierte Arbeitnehmer/-innen
Sprockhövel
Für eine Gewerkschaft liegt es naturgemäß nahe, gute Lösungen für die Beschäftigten zu finden. Das IG Metall Bildungszentrum in Sprockhövel fand die gesetzliche Regelung für pflegende Angehörige in der Praxis zu kompliziert und hat hier mit kleinen [weiter...]
Volle Ausbildung bei reduzierter Arbeitszeit IT Südwestfalen in Lüdenscheid bildet Kauffrau für Büromanagement in Teilzeit aus
IT Südwestfalen AG
Dienstleistung
26-49 Beschäftigte
IT, EDV
Lüdenscheid
Die Argumente für eine Ausbildung in Teilzeit sind bekannt: Wer Eltern einstellt, die in Vollzeit keine Chance hätten, ihre Ausbildung mit der Kinderbetreuung zu vereinbaren, hat einen echten Mehrwert. Im Gegenzug erhält das Unternehmen nämlich [weiter...]
Lesen und verstehen leicht gemacht Die Iserlohner Reinigungsfirma Breer legt einen mehrsprachigen Info-Flyer in Leichter Sprache auf
Breer Gebäudedienste GmbH
Handwerk
350-499 Beschäftigte
regelmäßige Unterhaltsreinigung, Glasreinigung und Sonderdienste
Iserlohn
Oft sprechen Verwaltung und Belegschaft nicht dieselbe Sprache. Erstens verfügen natürlich nicht alle Mitarbeitenden über ausreichende Deutschkenntnisse. Und zweitens sind selbst Muttersprachler mitunter überfordert, wenn es darum geht, die [weiter...]
Die „Adam’s Family“ plant gemeinsam Hagener Goldschmiede Adam: Flexiblere Dienstgestaltung durch gemeinsame WhatsApp-Gruppe
Goldschmiede Adam GbR
Handwerk
11-25 Beschäftigte
Schmuck und sonstige Goldschmiedeprodukte
Hagen
Jedem kommt mal etwas Wichtiges dazwischen: Selbst den engagiertesten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kann es passieren, dass ein privater Termin sich einfach nicht in den Feierabend legen lässt. Und Unvorhergesehenes kann man bekanntlich gar [weiter...]
Professionell geschulte Ansprechpersonen für pflegende Angehörige Hattinger Wohnungsgenossenschaft nutzt kreisweites Angebot zur besseren Vereinbarkeit
hwg eG
Dienstleistung
26-49 Beschäftigte
Wohnungsgenossenschaft
Hattingen
Beruf und Pflege miteinander zu vereinbaren, das versuchen insbesondere Frauen. Es kommt vor, dass sie selbst noch als Mütter gefragt sind, während sie bereits die Eltern pflegen – eine familiäre Doppelbelastung. Manche Frauen aus der so genannten [weiter...]
Digital einfach besser organisiert Die Rathaus-Apotheke in Hagen führt familienfreundlichere, flexiblere Arbeitsplanung ein
Rathaus-Apotheke, internationale Apotheke Dr. Fehske e.K.
Handel
50-99 Beschäftigte
Arzneimittel & Pflegeprodukte
Hagen
Papierwust und handschriftliche Notizen, die manchmal schwer zu entziffern sind. Unklarheiten bei der Arbeitszeitberechnung, überlastete Planer und genervte Mitarbeitende - wohl jedes Unternehmen kennt diese typischen Probleme der [weiter...]
Hier Mutter, da Chefin: Führungskräfte in Teilzeit Die Märkische Bank in Hagen als Familienfreundliches Unternehmen zertifiziert
Märkische Bank eG
Dienstleistung
250-349 Beschäftigte
Finanzdienstleistungen
Hagen
Obwohl der Anteil der Frauen unter den Führungskräften steigt – wenn Kinder betreut oder Angehörige gepflegt werden müssen, stehen sie auch heute oft vor der Entscheidung „Familie oder Karriere?“. Die Märkische Bank geht neue Wege und ermöglicht [weiter...]
Work-Life-Balance im Industriegebiet KB Schmiedetechnik in Hagen unterstützt Eltern mit Kita und Sportangeboten vor Ort
KB Schmiedetechnik GmbH
Industrie
100-149 Beschäftigte
Gesenkschmiedeteile
Hagen
Eine mittelständische westfälische Schmiede, die ihren Beschäftigten Inhouse-Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance macht? Das klingt ungewohnt, ist aber seit 2012 in Hagen erfolgreiche Realität: Auf ihrem eigenen Firmenareal hat die KB [weiter...]
Willkommenskultur für junge Frauen Überdurchschnittlich viele weibliche Auszubildende bei Iserlohner Industriekettenhersteller THIELE
THIELE GmbH & Co. KG
Industrie
350-499 Beschäftigte
Ketten (Förder- / Hebetechnik)
Iserlohn
Auch wer schwerste Ketten für Hebe- und Fördertechnik produziert, muss seine Fachkräfte von morgen nicht nur unter Männern suchen. Das Iserlohner Familienunternehmen THIELE setzt mit Erfolg auf die offensive Nachwuchswerbung bei Mädchen und jungen [weiter...]
Überbetriebliche Kinderbetreuung im Unternehmenskreis MEDICE-Belegschaft profitiert von überbetrieblicher Kinderbetreuung im Unternehmenskreis
MEDICE Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG
Industrie
350-499 Beschäftigte
Pharmazeutische Produkte
Iserlohn
Wenn sich ein eigener Betriebskindergarten nicht lohnt, muss man andere Wege suchen, um weiblichen Fachkräften den Wiedereinstieg nach der Elternzeit zu erleichtern. Der Iserlohner Arzneimittelhersteller MEDICE hat einen gefunden: die [weiter...]
Familienfreundliche Unternehmenskultur im Leitbild vereinbart HUNDRIESER + PARTNER beteiligt Belegschaft an Leitbildprozess und Führungsgrundsätzen
HUNDRIESER + PARTNER Steuerberatungsgesellschaft PartGmbB
Dienstleistung
11-25 Beschäftigte
Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Balve
Die Familienfreundlichkeit haben die Mitarbeitenden selbst ihrem Unternehmen auf die Fahne geschrieben. Denn bei der Entstehung des Firmen-Leitbildes wie auch der Führungsgrundsätze der Geschäftsleitung war die Belegschaft beteiligt – und die [weiter...]
Den Weg in den Wiedereinstieg geebnet BILSTEIN GROUP Hagen: Attraktive Kita-Belegplätze für Rückkehrerinnen
BILSTEIN GROUP
Industrie
>1000 Beschäftigte
Kaltband
Hagen-Hohenlimburg
Nach der Familienpause an den Arbeitsplatz zurückzukehren ist für Mütter oft schon kompliziert genug. Aber wenn ihnen das Unternehmen den Platz in der Kita bereitstellt – mit Hol- und Bring-Service, arbeitnehmerfreundlichen Öffnungszeiten und zu [weiter...]
Geht es der Belegschaft gut, profitiert auch das Unternehmen Creditreform Hagen setzt beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement auf mehrere Säulen
Creditreform Hagen Berkey & Riegel KG
Dienstleistung
26-49 Beschäftigte
Finanzprodukte
Hagen
Dass es seinen Beschäftigten gut geht, ist dem Hagener Creditreform-Chef Ernst Riegel sehr wichtig – sie seien, sagt er, schließlich sein wichtigstes „Kapital“. Deshalb pflegt er eine Unternehmenskultur, bei der die Zufriedenheit der Mitarbeitenden [weiter...]
Zwei Seiten einer Medaille Der Mendener Apotheker Andreas Köster und seine Belegschaft nutzen die Servicemappe Pflege
Apotheke Köster
Handel
26-49 Beschäftigte
Arzneimittel & Pflegeprodukte
Menden und Iserlohn
Dass ein Engagement für die Vereinbarkeit von Pflege und Berufstätigkeit auch mit wenig Aufwand zu stemmen ist, zeigt das Beispiel der Apotheke Köster aus Menden und Iserlohn: Sie hat die vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Märkische Region [weiter...]
Täglich aktuell informiert Hesterberg & Söhne in Ennepetal stellt zentrale Litfaßsäule auf
F. Hesterberg & Söhne GmbH & Co. KG
Industrie
50-99 Beschäftigte
Verschluss- und Aufbautentechnik im Nutzfahrzeugbereich
Ennepetal
Das Thema Vereinbarkeit hat man beim Ennepetaler Fahrzeugbauer Hesterberg & Söhne unübersehbar in den Mittelpunkt des Firmengeschehens gerückt: An zentralem Ort steht eine Litfaßsäule, wie man sie auch heute noch manchmal im Straßenbild sieht. [weiter...]