Für den betroffenen Mitarbeiter sei die rentennahe Teilzeit eine echte Entlastung, so Tanja Klement vom Personalmanagement der Bank. „Wenn man den Fuß etwas vom Gas nehmen kann, ist das ja auch gut für die allgemeine Stimmung und die Motivation“, betont Klement.
Im Unternehmen ist die Möglichkeit der rentennahen Teilzeit inzwischen angekommen. Drei Beschäftigte lassen sich aktuell ausrechnen, ob und wie renaTe für sie machbar ist und was das finanziell für sie bedeutet. Eine entsprechende Arbeitszeitreduzierung muss hierbei natürlich in das jeweilige Arbeitsumfeld passen.
„Für uns als Unternehmen ist diese Teilzeitregelung eine sehr gute Möglichkeit, den älteren Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen und sie beim Übergang in die Rente zu unterstützen. Mit unserem Modell können unsere Beschäftigten in die Rente „reinwachsen“ – gleichzeitig bleibt ihr Knowhow aber noch eine Weile im Unternehmen“, so Tanja Klement. Schwierigkeiten bei der Umsetzung seien ihr nicht bekannt, da die Stundenreduktion ja auch in enger Absprache mit den Vorgesetzten erfolge. Für den einzelnen Mitarbeiter sei es aber sicherlich ein Gewöhnungsprozess.