Berufsweg & Karriere

Schnöring GmbH
Industrie
150-199 Beschäftigte
Federn, Stanz- und Biegeteile
Schalksmühle
Mädchen können alles werden. Dennoch sehen viele nicht, dass  jenseits der „typisch weiblichen“ Berufe spannende Alternativen warten. Die Schnöring GmbH in Schalksmühle setzt daher auf die Begeisterungsfähigkeit von Mädchen und spricht sie [weiter...]
Möhling GmbH & Co. KG
Industrie
350-499 Beschäftigte
Verbindungselemente
Altena
Erfahrungen kann man nicht lernen, man muss sie machen. Damit aber nicht jede Generation von Beschäftigten das Rad neu erfinden muss, setzt die Möhling GmbH & Co. KG auf das Wissen älterer Mitarbeiter/-innen. Wenn die Voraussetzungen stimmen und [weiter...]
PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE GMBH
Industrie
150-199 Beschäftigte
Verbindungselemente
Plettenberg
Nichts für Prinzessinnen auf der Erbse: Um Mädchen für eine Ausbildung in einem technischen Beruf zu gewinnen, setzt die PRINZ VERBINDUNGSELEMENTE GMBH in Plettenberg beim „PRINZessinnen-Tag“ auf gezielte Ansprache und ein handfestes Programm. Die [weiter...]
IT Südwestfalen AG
Dienstleistung
26-49 Beschäftigte
IT, EDV
Lüdenscheid
Die Argumente für eine Ausbildung in Teilzeit sind bekannt: Wer Eltern einstellt, die in Vollzeit keine Chance hätten, ihre Ausbildung mit der Kinderbetreuung zu vereinbaren, hat einen echten Mehrwert. Im Gegenzug erhält das Unternehmen nämlich [weiter...]
THIELE GmbH & Co. KG
Industrie
350-499 Beschäftigte
Ketten (Förder- / Hebetechnik)
Iserlohn
Auch wer schwerste Ketten für Hebe- und Fördertechnik produziert, muss seine Fachkräfte von morgen nicht nur unter Männern suchen. Das Iserlohner Familienunternehmen THIELE setzt mit Erfolg auf die offensive Nachwuchswerbung bei Mädchen und jungen [weiter...]